【“鑫”火計(jì)劃】青春不一Young，攜手鑫未來(lái)
為進(jìn)一步加強(qiáng)2023屆新員工對(duì)公司的企業(yè)認(rèn)同感，強(qiáng)化公司企業(yè)文化向心力，做好扶苗育苗工作，在新員工入職三個(gè)月之際，公司組織“青春不一Young，攜手鑫未來(lái)”企業(yè)文化活動(dòng)，帶領(lǐng)新員工重溫漢陽(yáng)市政70年發(fā)展歷程，領(lǐng)悟鐵軍精神的豐富內(nèi)涵。公司黨委副書(shū)記李艷娥、高新三路項(xiàng)目部代表出席活動(dòng)。
?
在活動(dòng)最后的集體生日環(huán)節(jié)，全體參會(huì)人員共同慶祝新員工入職3個(gè)月，并為10月、11月過(guò)生日的四位新同事送上生日祝福。在歡快的生日快樂(lè)歌中，本次企業(yè)文化活動(dòng)圓滿結(jié)束。傳遞模范力量
“一代又一代，漢陽(yáng)市政人，與時(shí)代同行，熱血鑄青春……”在慷慨激昂的司歌《匠心筑夢(mèng)》中，活動(dòng)正式開(kāi)始。
主持人介紹了活動(dòng)議程后，全體新員工觀看了《你是鐵軍》MV，回望鐘鑫人一路走來(lái)，在軌道交通建設(shè)中經(jīng)歷的挑戰(zhàn)以及展現(xiàn)的無(wú)畏艱難、敢拼敢闖的鐵軍精神。
隨后，由高新三路項(xiàng)目部孔祥超、金曉政作為模范代表先后發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷分享了關(guān)于企業(yè)文化的理解。
傳承鐵軍精神
在“發(fā)展歷程聽(tīng)一聽(tīng)”環(huán)節(jié)，辦公室?guī)ьI(lǐng)新員工從老照片入手，回顧了漢陽(yáng)市政70年的發(fā)展歷程，詳細(xì)了解了漢陽(yáng)市政從一支15人的維修班組發(fā)展成一家大型綜合國(guó)有建筑業(yè)企業(yè)的崢嶸歷程。
員工幸福的家園
?
黨委副書(shū)記李艷娥表示，企業(yè)文化不僅是綱領(lǐng)和口號(hào)，更是公司約定俗成的工作習(xí)慣和工作準(zhǔn)則，希望各位新員工以行動(dòng)踐行漢陽(yáng)市政低調(diào)、踏實(shí)、肯干的作風(fēng)，并強(qiáng)調(diào)：
01心懷信心，主動(dòng)作為：目前建筑行業(yè)發(fā)展增速放緩，市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。越是困難時(shí)，越要懷有信心，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不怨天尤人，把自己手頭的工作做好。
02積極溝通，把握技巧：在工作中遇到困難，要把握溝通的技巧。與同事溝通要誠(chéng)信溝通，誠(chéng)心對(duì)待，與上級(jí)溝通要及時(shí)反饋，形成閉環(huán)，傳遞重要節(jié)點(diǎn)、重要信息。
03務(wù)實(shí)篤行，創(chuàng)造價(jià)值：公司以效能和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)員工，讓謀者成事，能者更能。新員工要樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，沉下心來(lái)在一線做事，以實(shí)干為公司創(chuàng)造貢獻(xiàn)。
04砥礪自我，快速成長(zhǎng)：學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)壓力，在壓力中驅(qū)動(dòng)自我成長(zhǎng)。在項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)都更快，新員工要在最艱苦的地方磨礪意志，提升本領(lǐng)，促進(jìn)成長(zhǎng)。
同時(shí)，她給新員工送上期望寄語(yǔ)：希望你們遠(yuǎn)征星辰大海，不懼道阻且長(zhǎng)，與企業(yè)共成長(zhǎng)！
?
